Contractul ce nu ar trebui încheiat niciodată..

este contractul psihologic. Nu are formă scrisă, nu are capitole bine definite, nu trebuie semnat și ștampilat și totuși are o importanță mai mare decât orice bucată de hârtie.

Ce presupune exact contractul  psihologic? Un contract psihologic reprezintă cadrul relaţiei nescrise între angajator şi angajat şi include toate promisiunile, aşteptările, obligaţiile reciproce stabilite în mod informal între angajat şi angajator. Dacă în procesul de recrutare angajatorul a lăsat de înteles că măririle de salariu se fac bianual și posibilitățile de promovare sunt numeroase, chiar dacă aceste aspecte nu sunt menționate în contractul de muncă încheiat cu angajatul, ele devin părți ale contractului pshihologic. Nerespectarea unor astfel de promisiuni exprimate de către angajator duce la ruperea contractului psihologic și chiar dacă raporturile de muncă nu încetează definitiv, este de așteptat ca atitudine angajatului să se schimbe, acesta să fie mult mai puțin motivat în realizarea sarcinilor iar productivitatea să scadă (la fel ca în orice relație de prietenie, de dragoste, etc, atunci când ai așteptări și promisiuni iar acestea sunt încălcate resentimentele sunt mult mai puternice și mai greu de controlat).

Contractul psihologic nu reprezintă însă promisiuni unidirecționale. de la companie către angajat, ci bidirecționale, şi de la angajat către companie. Șî în această situație o nerespectare a promisiunilor ce au fost lansate în perioada de recrutare va duce la înrăutățirea relațiilor cu superiorul direct și la înrăutăţirea condiţiilor de muncă.

Multe exemple despre contracte psihologice încălcate pot fi descoperite pe forumurile site-ului desprefirme.com. Formularea ”deși la angajare managerul de resurse umane a lăsat de înțeles că voi avea posibilitatea de a promova în câteva luni, accest lucru nu s-a întâmplat” se întâlnește des iar aprecierile negative ce o urmează arată clar în ce măsură nerespectarea contractului psihologic duce la adânci nemulțumiri printre angajați.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: