Cultura organizaţională – resurse

Pentru toţi cei care ajung aici căutând info despre HR, cultura organizaţională, motivare, etc, găsiţi aici şi aici câteva articole şi studii foarte interesante. Enjoy!

Anunțuri

Sunt gata să cuceresc Europa…

pentru că le-am descoperit tuturor micile secrete!:)

Şi n-a fost greu deloc, a fost de ajuns să mă opresc un pic la zona de cărţi din Carrefour, unde am găsit volumul „Maniere şi obiceiuri europene de business”. O cărticică interesantă, ce prezintă aspecte specifice ale comportamentului diferitelor popoare.

Şi uite aşa am aflat că:

  • francezii consideră că whisky-ul sau martini comandate înainte de masă amorţesc simţul gustului
  • în restaurantele austriece nu trebuie să te aşezi niciodată la mesele cu semnul Stammtisch, pentru că acestea sunt destinate clienţilor fideli
  • 🙂 francezii consideră mirosul corpului natural şi îl preferă mirosului de săpun. Obsesia americanilor pentru igienă li se pare anormală şi nesănătoasă.
  • francezii dau mâna cu toată lumea, se simt însă foarte jigniţi dacă vrei să dai mâna cu ei pentru a doua oară în aceeaşi zi
  • la nemţi garoafele simbolizează doliu
  • în Anglia dacă vrei să bei whisky trebuie să comanzi marca (ex. Jack Daniel’s), altfel primeşti scotch

Şi încă multe altele.

Desigur, cartea are şi minusuri/inadvertenţe, fiind scrisă de o americancă pentru americani, dar este o lectură plăcută şi utilă.

PS: există şi un capitol dedicat României, de unde aflăm că „românii au un simţ relaxat al timpului” 🙂 şi că umorul românesc poate fi uneori cam macabru (o fi auzit bancurile cu Alinuţa). Şi binenţeles nu putea lipsi avertizarea pentru străini „corupţia în Guvern şi în mediul de afaceri românesc rămâne o problemă în România”.

Lectură plăcută!

Idei pe scurt

1. Dacă vreodată încearcă nenea dentistu’ să vă convingă că trebuie scoasă o măsea de minte NU ÎL CREDEŢI! NU CEDAŢI! REZISTAŢI EROIC!… pentru că doare ca naiba după….

2. de îndată ce o să pot să mă concentrez şi la altceva decât la fosta mea măsea de minte o să mă apuc de citit următoarele:

  • Emotional Intelligence for Project Managers: The People Skills You Need to Achieve Outstanding Results –  Anthony C. Mersino
  • Love ‘Em or Lose ‘Em: Getting Good People to Stay – Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans
  • Getting Things Done When You Are Not in Charge – Geoffrey M. Bellman
  • Conquering Organizational Change: How to Succeed Where Most Companies Fail – Pierre Mourier, Martin Smith
  • desigur PMBOK şi încă vreo 2-3 cărţi pe care trebuie să le găsesc

3. Baza de date SAGE acordă acces gratuit membrilor până pe 31 octombrie 2009 la toate jurnalele din colecţie. Am aruncat şi eu un ochi şi am găsit câteva articole de interes, o să revin zilele viitoare. Nu uitaţi să vă faceţi cont, altfel nu puteţi accesa decât lista de reviste (informaţie citită aici)

Jocul de-a starea de bine

Marian Rujoiu a scris un articol foarte frumos despre optimism și pesimism. Pe mine m-a inspirat și la fiecare propoziție parcă mi-a citit gândurile.

Vă invit să îl citiți aici și apoi să vă acordați câteva momente pentru un gând bun și un zâmbet din toată inima. Vă garantez că după-amiaza va fi de nota 10!